试题详情
- 单项选择题刚毕业的大学生先到销售部门任职，然后在生产部门和设计开发部门顺次任职，表现不错的，提拔担任职能部门负责人的工作，在使用人才战略上，这属于（）
A、岗位轮换使用战略
B、台阶提升使用战略
C、全能培养使用战略
D、发挥个人优势使用战略
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 作为计算机的存储和记忆装置，用来存放数据
- 使员工以多向操作代替单项操作，采用包干负
- 原始凭证中的大写金额前应有“人民币”字样
- 试述企业管理理论的发展趋势？
- （）是一种买卖双方都满意的温和价格策略。
- 企业同它赖以存在的外部环境保持协调的职能
- 有效的销售管理其作用主要体现在（）。
- 销售是一种管理过程，包含了（）控制等一系
- 股权经营具有（）等方式。
- 商品周转率是指（）。
- 现代企业制度的“十六字”方针是（）
- 选择目标市场战略应处理好的关系有（）
- 流程再造理论实际上打破了亚当•
- 现代决策是一个完整的动态过程，表现为一定
- 国家标准要求防护服在结构设计上尽可能避免
- 企业的权利是指（）赋予企业能够做出或不作
- 按决策的备选方案、自然状态及后果来分，决
- 统计汇总方法中手工汇总的（）。
- 生产经营费用扣除生产费用后余下的部分，即
- 经营战略的特征是（）。