试题详情
- 单项选择题具有雇用随和而友好的员工、低正规化、有自主权的员工、赶好的倾听技能、角色清晰和尽责的员工等特征的组织文化是（）文化。
A、道德的
B、回应顾客的
C、创新的
D、精神境界的
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业生命周期理论是由谁提出的？（）
- 控制产生偏差的原因的控制类型是（）
- 下属向部门经理递交一份述职报告，属于以下
- 某制造分公司经理郑东和财务主管小李
- 团体意识
- 弱关系有什么功能？
- 组织的根本目标是 （）
- 工作环境的机制失调是造成工作场所暴力的主
- 两种适用于动态和复杂环境的计划技术是项目
- 在一般的组织中，绝大部分决策问题都是（）
- 实际上，不进行正强化也是一种负强化。
- 个人决策适用于所有的决策活动，特别是适用
- 我们可以从下面哪些方面来理解管理创新的概
- 何谓组织文化？组织文化由哪些要素构成？它
- 迄今为止，有关决策的理论主要有（）
- 所谓部门化原则是规定（）。
- （）是指从已知事物的属性去推测未来事物的
- 下列关于轮式沟通的优点，说法正确的是（）
- 从创新的规模以及创新对系统的影响程度来考
- 新宇化工公司是一个地方中型企业，在