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简答题在我国，女职工禁忌劳动的范围有哪些？
  • 《中华人民共和国妇女权益保障法》第26条第1款规定，任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。劳动法第59条规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。根据劳动部颁发的《女职工禁忌劳动范围的规定》，女职工禁忌从事的劳动范围包括：
    （1）矿山井下作业；
    （2）森林业伐木、归楞及流放作业；
    （3）《体力劳动强度分级》标准中第IV级体力劳动强度的作业；
    （4）建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业；
    （5）连续负重（指每小时负重次数在六次以上）每次负重超过二十公斤，间断负重每次负重超过二十五公斤的作业。
    （6）已婚待孕女职工禁忌从事的劳动范围为：铅、汞、苯、镉等作业场所属于《有毒作业分级》标准中第III、IV级的作业。

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