试题详情
- 单项选择题绩效工资的缺点（）
A、工资范围足够大，各档次之间能够拉开距离
B、绩效考评要客观，公正，有效
C、奖励先进，约束后进
D、工资体系运作不放在整个企业的生产和经营运作系统之中
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 职业发展，应该怎样实施 （）
- 入侵防御系统分为（）
- 以下关于提出的我国电子政务顶层设计相关建
- 时间管理的内容包括（）
- 市场经济不仅体现在以法律为手段的制度约束
- 墨家是由墨翟创制的一个学派，其伦理思想史
- 在政府层面，知识产权管理是经济管理。
- 科技行业具有明显的知识和技术（）的特征。
- 对于外观设计专利来说，实质条件是应当具备
- 鼓励创新精神不仅需要宽容失败，也要（）
- 信息安全行政违法行为是指行政法律关系的主
- 科研的基本程序包括（）
- 俗话说“人各有志”，这个“志”表现在职业
- 中国古人关于时间管理的最基本方法是（）
- 我国于（）年发布实施了《专利法》。
- 知识产权就是知识的产权化。
- 人的心理潜能是愿意不愿意的问题，愿意就可
- 知识产权运用，是指（），实现知识产权经济
- 对于绩效评价方面，说法错误的是（）
- 关于诚信档案说法错误的是（）。