试题详情
- 多项选择题能力的差异主要表现在以下几个方面类型？（）
A、差异水平差异表现早晚差异
B、差异水平早晚差异
C、差异水平差异表现
D、差异表现早晚差异
- C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 工作分析是人力资源管理的基础性工作，其直
- 下列哪项不属于潜能开发所包含的要素？（）
- 建立胜任特征模型一般有哪几个步骤：（）
- 结果发的类型包括间接指标法
- 专业技术人员呈现的绩效特征不包括？（）
- 目标管理又称为成果管理，俗称责任制，它是
- （）是执行无法选择的必然因素。
- 绩效定量管理法采用了哪些评价方法（）
- 从能力要求本岗位的任职者应该具备哪些条件
- 很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向
- 工作分析的意义不包括哪个方面？（）
- 根据能力素质的不同适用范围，胜任特征模型
- 成就导向表现为个人关注（）并追求改进产品
- 个人绩效是指员工（）自己所承担的岗位职责
- 绩效定量管理法采用了哪些评价方法（）
- 专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下
- 伴随着科技的进步，现在的人要想学习，可以
- 目标管理又称为成果管理，俗称责任制，它是
- 专业技术人员的生活适应能力应该是这样的？
- 团队和群体是一种术语。