试题详情
- 简答题简述正式组织三要素
-
正式组织产生于具有协作意愿,能相互沟通的个体围绕共同目标努力之时。正式组织有三个基本要素:协作意愿、共同目标和信息沟通。三要素是正式组织产生的充分必要条件。
(1)协作意愿
协作意愿是个体为组织贡献力量的愿望。个人在组织中的协作意愿意味着个人自我克制,放弃完全人格性行为的自由,一定程度上个体行为的非个体化。个人协作意愿总体上的组织结果是个人努力的凝聚。
(2)共同目标
共同目标是正式组织第二个要素。共同目标是协作意愿的必要前提,组织要求个人提供的行为必须是有方向性的行为,否则不可能成为现实和行为。任何正式组织都有共同目标。不管这种目标是明文规定的,还是隐含着的。
(3)信息沟通
第三个要素是信息沟通。上述两种要素只有通过信息才能连结起来,信息沟通是组织成员理解共同目标,相互沟通,协同工作的条件,是组织的基础。
上述两种要素只有通过信息沟通才能连结起来,信息沟通是组织成员理解共同目标,相互沟通,协同工作的条件,是组织的基础。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述制度规范的类型
- 谋导论认为,()是管理者成功的关键
- 管理是任何组织集体劳动所必需的活动,因此
- 提出跳板原则的管理学家是()。
- 泰罗的研究成就包括()。
- 领导生命周期理论认为,下属的成熟度是指出
- ()是技术创新的核心内容
- 按照传统的管理理论的经济人模式,人们在对
- 随着社会的进步发展,管理方法也是发展和变
- 对管理人员培训的主要内容有()
- ()决策模型适用于()环境?
- 战略的()特点表明,它是以企业的全系统为
- 适当的人员安排到适当的位置上的过程,这是
- 业务战略又称(),是为组织中特定业务单位
- 组织文化是一种亚文化,是社会文化在组织中
- 简述组织结构设计的程序。
- 行业规模经济效益越显著,则进入该行业的障
- 简述专业化分工的优缺点。
- 较为可靠的假设是直接控制法合理性的依据,
- 简述影响集权与分权因素。