试题详情
- 判断题公共部门内部的生态环境决定和制约着人力资源开发和管理的活动。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 绩效评价结果的反馈是为了（）。
- 建立和谐的劳动关系，必须发挥（）在调整劳
- 招标控制价与投标报价的不同在于（）。
- 根据中国法律规定，未满16周岁的人不能参
- 交关环境是指直接影响和作用于公共部门人力
- 奖励性可变薪酬可以分为三种类型（）
- 分等法的具体程序为（）。
- 简述人力资源管理的活动领域。
- 榜样的影响是社会学习理论的核心，榜样对个
- 募广告的结构要遵循AIDA原则，除了注意
- 为保障劳动者尤其是从事简单劳动的员工个人
- 内部招募存在明显的不足，主要体现在（）。
- 企业制定人员晋升计划时，一般不包括（）指
- 人际关系属于组织文化中的（）
- 在现代企业管理过程中，薪酬管理是人力资源
- 跨文化沟通的原则有（）。
- 人力资本理论的主要观点包括（）
- （）是指企业人工成本占企业附加值的比率。
- 关于人力资源管理的动态适应原理表述不正确
- 规范研究方法重点解决客观经济现象（）的问