试题详情
- 简答题领导效能测评的方法主要有哪些?
-
领导效能测评的方法主要有:
1、调查研究法;
2、民意测验法;
3、目标测评法;
4、比较测评法;
5、模拟测评法。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 领导用人方法主要包括()。
- 什么是有限理性决策模型?
- 中国古代领导思想中的民本思想主要包括()
- 领导活动可能产生各种各样的结果,因此领导
- 渐进决策模型具有哪些特点?
- 在社会主义条件下,"德才兼备"的"才"主
- 什么是思维创新?思维创新的特点主要包括哪
- 简述领导授权需要遵循的原则。
- 领导发展与培训原则?
- 与领导关系最为密切的非正式群体类型有()
- 领导权力
- 领导行为四分图理论,又称为()。
- 什么是决策程序?科学决策主要包括哪些环节
- 领导艺术的实现途径主要有哪些?
- 简述中国古代领导思想的主要流派及其基本观
- 领导群体具备的基本功能主要有哪些?
- 电子政务对现代领导的挑战主要表现在哪些方
- ()是领导关系存在的前提。
- 论述领导效能测评的意义。
- 结合实际论述领导效能测评的原则。