试题详情
- 单项选择题人本管理就是突出人在管理中的地位、实现以人为中心的管理，其终极目标是（）
A、开发人的潜能
B、尊重每一个人
C、凝聚人的合力
D、实现人的全面发展
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 创新的“迂回原理”是指（）
- 专业技术人员加强学习，提高素质，不断增强
- 人类社会意识可分为（）
- 当今时代，（）的运用状况已成为企业在技术
- 所谓的团队，不仅仅是人数上的组合，其中的
- （）指针对一个问题，作出不同层次或类别的
- 行政职业能力测验包括五大部分内容：（）
- 一项成功的创新产品市场营销策略一般包括（
- 制度创新是指引入（），包括经济制度创新、
- （）为最高层次的创造，产生完整、新颖、又
- 产品创新思维的方法（）
- 以下哪项不是周边绩效的特点？（）
- 将（）引入个人管理，将有助于我们正确处理
- 绩效管理最直接目的是提高员工的（）。
- 从技术走向管理的成长路径不包括以下哪几个
- 在实证研究的基础上，NA.rver与Sl
- 人性中影响潜力发挥的主要因素有哪些（）
- 我国企业在专业技术人员重新能力培养，应在
- 自主创新必须（）先行
- （）是指能掌握基本的原理而以创新的方法加