试题详情
- 多项选择题强化理论包括哪些方面的内容()。
A、正强化
B、负强化
C、自然消退
D、惩罚
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组织行为学在研究方法方面,逐步从传统的实
- 按产生的根源分类,需要可分为()。
- 学习型组织方法是()。
- 根据卡斯特的学说,组织变革的第一步是()
- 辨析:矩阵结构适用于重大攻关项目。
- 间隙强化按反应比例可分为()。
- 简述组织行为学的研究目的。
- “自我实现人”假设认为,人的自我实现是一
- 领导艺术的特征体现在()
- 组织中的权力关系是由()决定的,权力的分
- 设计一个人力资源招聘策略,目的是希望增加
- 领导的权力一般由三部分组成,即资源控制权
- 我国要建立的是社会主义市场经济,因此领导
- ()一般是垂直的,它遵循权力系统,并只进
- 试论述个性差异在管理中的应用。
- 信息指向的客体是()
- 下列哪一项不是属于智力能力的维度吗?()
- 工作设计最基本的目的是为了提高组织效率,
- 在任何一个现实的组织中,直线人员和参谋人
- 下列哪几项是创建学习型组织的关键因素()