试题详情
- 单项选择题企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（）。
A、公平原则
B、合法原则
C、激励原则
D、量力而行原则
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 狭义的指数是指用于测定多个项目在不同场合下综合变动的一种特殊
- 为了保证推进纳税服务工作的财力保障，税务机关应当明确将纳税服
- 房地产开发企业通常采用直接销售渠道的情形有（ ）。
- 在企业战略实施的模式中，（ ）模式十分重视运用组织结构、激励
- 企业可以采用的人力资源需求预测方法有（）。
- 行政单位财务分析的指标有（）。
最新试题