试题详情
- 多项选择题角色冲突的形态有（）
A、角色期望发出者内在的冲突
B、角色期望发出者之间的冲突
C、他人和角色之间的冲突
D、角色之间的冲突
- A,B,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 学术论文是工程技术人员为报道工程技术研究
- “己所不欲，勿施于人”说明（）
- 在相关领域了解竞争对手，寻求国际合作，应
- 我们要顺应这种世界潮流，告别认权式沟通，
- 不协调的原因包括（）
- 沟通主要包括（）。
- 下列哪些是现代企业组织的特征（）
- 自我教育的客观基础是（）
- 投稿时要注意的事项有（）。
- 关于参考文献说法正确的是（）。
- 甲传乙，由乙再传丙，由丙传丁……依次传下
- 强调（）与合作，把意见分歧与不忠诚和（）
- 下列哪些不是作为现代领导者需要的知识结构
- 理论创新的动力有（）。
- 统计方法是运用（）原理，对研究所得数据进
- 领导者在工作中采取千差万别的工作方法，来
- （）是指通过协调处理好影响组织发展的各种
- 受长期计划经济的影响，我们的领导干部比较
- 沟通基本问题探讨中提到，沟通的基本能力包
- 领导协调素养与能力基础是指领导者要履行领