试题详情
- 单项选择题目前，人们主要采取（）的办法来确认管理跨度。
A、定性
B、定量
C、实验
D、模拟
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在压力来源中,与终身经历发展有密切关系的
- 程序化决策又被称为（）
- （）是日企管理“再创造”的决定性的一步。
- 知觉是当前直接作用于感觉器官的客观事物在
- 非正式群体是未经官方正式规定而自发形成的
- 以下属于中心角色的有（）
- 公平理论认为，人们总是习惯于把自己付出的
- 豪斯提出了四种可以选择的领导行为，即指导
- 领导是一种影响力，是影响个体、群体或组织
- 公平理论在管理中的有何应用?
- 疲劳研究的含义是什么？
- 简述人际关系对于群体的重要意义。
- 什么是员工持股计划？它如何能积极地影响到
- 根据组织与群体的定义，二者的区别主要表现
- 从医学的角度来区分，需要可以分为物质需要
- 面对面的沟通交流时，双方的熟悉程度不同，
- 霍兰德认为（）的人适合从事涉及旨在影响别
- 一般来讲，多少人的群体在采取行动时最为有
- “复杂人”假设的管理思想和“超Y理论”是