试题详情
- 单项选择题依据人才所从事的工作性质不同，可以将人才分为理论型人才和（）人才。
A、操作型
B、实践型
C、社会型
D、组织型
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 领导与管理是人们经常谈论的话题，通常人们
- 领导者协调人际关系的基本要求是（）。
- 领导要掌握最新的信息，运用科学的决策理论
- 系统思维就是人们运用系统论观点，把对象作
- 领导者的权力来源组织和个人，来源个人的权
- 情境领导理论认为有效的领导风格必须根据下
- 领导用权的误区有（）。
- 领导者协调人际关系的形式有（）。
- 勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风
- 有一幅对联，上联是“你开会我开会大家都开
- 价值观通过哪些方式影响领导者？
- 怀疑、批判、探索、验证是逆向思维必不可少
- 实际工作中领导者的个人影响权不起什么作用
- 在我国，公共组织领导者取得领导职务都必须
- 领导平衡的主要内容有哪些？
- 领导者采用相宜授权的意义是（）。
- 选举制应成为我国人才选拔的唯一方式。（）
- 权力滥用是导致领导力降低、甚至完全丧失的
- 领导基础主要表现为一种能够使别人服从或能
- 领导科学的研究对象是（）。