试题详情
- 判断题如何改良企业内部经营机制,公正、客观、全面、快捷地评估员工的业绩,提高人事管理工作的效率,使人事管理员有更多的精力去做人力资源分析、研究和开发工作,是企业立足发展,开拓未来,领先同行业的关键。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 为特定氨基酸编码的密码子之间没有()存在
- 王安石教育改革期间,编写并推行的学校必读
- 楚戰士無不一以當十。
- 关于退稿信的说法,不正确的是()。
- 新闻标题的显著特点是什么?
- “雄关漫道真如铁”的下句是()。
- 分析下面复句的层次,并指出分句之间的关系
- 具有很强的研究控制目的色彩的实验环境通常
- 周围血管征包括哪些体征,其临床意义是什么
- 有叶片的植株比无叶片的植株吸水能力要弱。
- 某会计人员根据记账凭证登记明细账时,误将
- 下列选项中,属于消费者购买心理倾向的有(
- 从行政人格的现实表现来看,它是()。
- 大卫•里恩是英国电影史上最重
- 按照经济关系的构成因素,经济关系可以分为
- 我国戏曲的服装基本上是以哪个朝代的服装为
- 根据古典宏观理论,降低工资将导致()
- 部落联盟时期,实施乐教的场所称为()
- “至南郑,诸将行道亡者数十人。”中的“行
- 校对人员发现原稿中的差错,应该用铅笔将差