A、情节较轻的，给予责令限期整改、责令书面检查、公开道歉、通报批评、诫免谈话处理；

B、情节较重的，给予停职检查、调整职务处理；

C、情节严重的，给予引咎辞职、责令辞职、降职、免职、辞退或者解聘处理。

D、以上责任追究方式可以单独或者合并适用。

E、以上责任追究方式可以根据实际情况，避重就轻选择处理。