试题详情
- 简答题简述亚当斯的公平理论。
- 公平理论是一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 德尔菲法的特点有()
- ()主要关注战组织战略。
- 莉莲.。吉尔布霍思,并人们尊称为“()”
- 我国从60年代初期开始在国防、水利等部门
- 最初提出的平衡计分卡是由四套指标所构成的
- 下列()是组织创新失败的常见原因。
- 组织中的职务明确原理体现在()
- 被称为“组织理论之父”的是()
- “经济人” 的假设认为人是()
- 下列招聘方式中,属于传统招聘方式的为()
- 经营安全状况为安全时,经营安全率r的范围
- 描述组织结构的特征因素有哪些?
- 强制权、奖励权和法定权主要决定于个人在(
- 下列哪项是管理的基本特征?()
- 霍桑试验包括()
- 企业经营活动中产生的()只有及时采取措施
- 企业文化组合要素中不包括()
- 按区域划分组织结构最难解决的问题是难以对
- 简述管理控制的一般特点。
- 沟通方式分为:口头沟通、()、()。