试题详情
- 多项选择题人力资源规划的制定程序包括( )。
A、收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求
B、进行人力资源需求与供给预测
C、制订人力资源总体规划和各项具体计划
D、人力资源规划实施与效果评价
E、人力资源规划效果反馈
- A,B,C,D
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