试题详情
- 判断题临时劳务工、实习员工、外来人员以及其它临时进入企业工作的人员,不需要实施安全教育培训。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同的
- 包庇、纵容统计违法违纪行为情节严重的,依
- 劳动定额的制定方法主要有()。
- 专业技术人员中技术三级对应的是技术职称为
- 辽河油田市场化用工包含()。
- 人力资源管理系统(SAP)中维护“待转递
- 辞职人员.因违纪被解除劳动关系人员的工资
- 操作服务岗位人员
- 美国劳动关系制度的显著特点是什么()
- 制定先进合理的劳动定额,必须符合准、快、
- ()是完成一道工序所必须的步骤。
- ()是指对整个工作日的时间利用情况,按照
- 公共部门的雇用者是谁()
- 人事档案正本由历史地、全面地反映员工情况
- 特殊罪犯的劳动保护是指对()的劳动保护
- 劳动争议处理的原则包括什么()
- 对违反纪律的员工,要坚持()的原则。
- ()是员工接触工具或劳动对象的活动。
- 为规范考评员的管理,辽河职业技能鉴定中心
- 合作的根源主要由哪两方面组成()