试题详情
- 单项选择题工作中正常人际关系的表现有：真诚、信任、（）自信、热情。
A、宽容
B、理解
C、忍让
D、克制
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 培训评价的方向性原则要求（）
- 以体能活动为引导的人格训练方法是（）。
- 简述培训的类型
- 职业培训“缺什么，补什么”的做法是与以技
- 培训课程大体上可以分为（ ）.
- 对“劳动法律关系的主体”的阐述正确的有（
- 在人员测评的测量测验中，最重要、最常用的
- 职业培训教学的备课要确保教学具（）。
- 在Word97的文档中，选定文档某行内容
- 以下选项中，对教学场所适应性最强的教学形
- 在企业的各种经营管理要素中，信息要素是首
- 职业培训教学备课不须遵循的原则是（）。
- 职业培训课程与学科性课程的区别在于（）。
- 下列哪一项不是硬数据（）.
- 培训教材的规划主要是收集来自员工发展方面
- 培训评估系统性原则，要求对培训的评估必须
- 人才需求预测获取数据的方法主要有（）。
- 人员素质测评的核心问题，就是通过对人的能
- 职业、工种的研究开发是相对宏观的，是同社
- 根据成人教育理论，只有当受训者对（）比较