试题详情
- 简答题简述韦伯的行政组织体系的特点。
-
韦伯认为理想的行政组织是通过职务和职位来管理的。理想的行政集权组织的主要特点如下:
(1)有确定的组织目标。
(2)明确的分工。
(3)自上而下的等级系统。
(4)人员的考评和教育。
(5)职业管理人员。管理者有固定的薪金和明文规定的升迁制度,是一种职业管理人员。
(6)遵守规则和纪律。
(7)组织中人员之间的关系。组织中人员之间的关系完全以理性准则为指导,不受个人情感的影响。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 甘特特别出名的原因是他发明了()。
- 关于查尔斯。巴贝奇的思想,下列表述正确的
- 韦伯对权力的分类中不包括()
- 由贝塔朗菲创立的()是研究一切综合系统或
- 提出“目标管理”概念的管理大师是()
- 下列因素中属于保健因素的是()
- 根据库赛基和博斯纳的领导品质调查,属于前
- 注重定量模型的应用,认为管理就是利用数学
- 西蒙用()来代替最优化准则。
- “职能工长制”的提出者是()
- “神学之父”()的著作《神学大全》被誉为
- 管子的“四民分业”,强化了士、农、工、(
- 发明“再造”一词的管理学家是()
- 当代管理思想的一个重要特征是将以下哪个概
- 根据现代管理理论之经理角色学派理论,经理
- 行为科学
- 在文艺复兴运动中,以下哪篇著作的发表标志
- 试述韦伯的理想官僚组织模式。
- 管理方格图理论的坐标图的X坐标轴代表的是
- 团体动力学