试题详情
- 单项选择题下列不属于组织结构设计的现代原则的是（）
A、开放性原则
B、动态性原则
C、制约性原则
D、统一指挥原则
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 雪恩的人性假设理论包括的人性假设有（）
- 哪一种谈判风格寻求双赢方法，即双方在冲突
- 一位研究者发现，那些工作在鱼类加工厂的工
- （）和离职行为的相关性最强。
- 什么是人格？
- 自我知觉
- 在归因的因素分类中，属于稳定性原因的有（
- （）的创立真正促使了行为科学的产生。
- 一个人有过分竞争性与好胜性，属于哪种类型
- 保密程度较高的正式沟通形式是（）
- 按统一的评价标准依分类结果来给出每个被评
- 按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（
- 控制点
- 组织行为学作为一门独立的著名研究组织中人
- 美国学者哈罗德・莱维特最早
- 信任的建立与哪几个维度有关（）
- 冲突管理技术可以给管理者提供什么帮助？（
- 简要回答克服变革阻力的六种策略。
- 何谓斯坎隆制度？斯坎隆制度的基本内容和主
- （）是这样一个变化的过程：首先系统地收集