试题详情
多项选择题当组织人力资源出现结构性失衡时，正确的供需平衡方法是（）。

A、通过晋升和调动等方式对人员重新配置 

B、缩短工作时间或降低人员的工资 

C、对人员进行有针对性的专门培训 

D、通过人员置换，裁剪组织不需要的人员，补充组织需要的人员 

E、缩减经营规模或大规模裁员

  • A,C,D

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