试题详情
- 多项选择题领导绩效考核方法有：（）。
A、群众评议法
B、定量分析法
C、目标考评法
D、依靠上级进行测评
- A,B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 抽象地说，组织中的领导者应该肩负四种责任
- 领导效能考评，关键在于制定科学的、具有可
- 领导者具备依法执政能力需要从多方面入手，
- （）是以公开的竞争性考试择优产生被任用者
- 西方国家的企业领导体制发展的第一阶段是（
- 领导者要树立良好的公共形象，须在哪些方面
- 来自领导者个人的品德、知识、才能以至资历
- 人才使用制度主要有哪些制度？
- 民主评议领导绩效的（）和权重比例要科学。
- 领导者在面临复杂多变的事务时，适宜采用的
- 习近平提出要把权力关进笼子，意思是指（）
- 在领导科学的研究过程中，主要经历了哪几个
- 善于倾听是一种（），是领导者的人格魅力。
- 突发事件大多具有突发性和（），作为领导者
- （）是指所设置的目标经过努力实现的可能。
- 领导者树立正确的政治观念的基本要求是坚持
- 公平理论认为，激发动机的过程，也是（）进
- 简述信息沟通和利用的方法？
- 我们手中的权利是（）赋予的。
- 编码过程中的“修辞”问题，是要关注什么标