试题详情
- 简答题关键事件分析法
- 管理者密切关注宏观环境中冲击度强且时间幅度影响长的关键事件。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 沟通联络的作用在于（）
- 目标管理具有（）
- 有一定正式的职位、一定的职责和相应的权威
- 美国心理学家麦克莱兰提出的激励需求理论认
- 传统的激励理论认为（）
- 简述管理的两重性
- （）是指一个上级管理人员直接指挥的下级人
- 领导与指导工作的实质就是处理各种人际关系
- 在领导理论的研究中，提出权变理论的是（）
- 在管理中运用强化激励理论时，一般有几种强
- 管理责任原理认为服务于人是管理的根本目的
- 任何管理者或多或少都有某些制定计划的权力
- 下列哪项不是行业内现有竞争对手分析研究的
- 管理大师（）认为，控制就是按照计划标准衡
- 控制的有效性取决于能否实现所希望的结果，
- 如果一个追随者的独立性较强，工作水平高，
- 激励理论可划分为（）几大类。
- 法约尔认为企业经营活动的类型是（）。
- 管理信息系统应用领域包括（）
- 简述管理学的定义。