试题详情
简答题客观公正地评价部属的工作，既是领导者的工作职责，也是领导者必备的工作。谈谈理解
  • 1、不能事事都把自己的意愿和习惯强加于部属。
    2、不能把部属因客观条件所限或认识上、能力上的不足而导致的失误视为缺乏责任心。
    3、不能把关系亲疏作为评价部属工作的依据。
    4、不能在自己对部属的评价与民意测验结果不完全相符时急于下结论。
    5、不能随意以自己的主观评价为依据去限制部属的发展空间。

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题