试题详情
- 简答题简述公共部门绩效评估面临的困难。
- (1)公共部门的产出难以量化;
(2)公共部门目标缺乏标准性;
(3)公共部门绩效标准指标的难确定性;
(4)评估信息系统的不健全;
(5)管理者与评估者的对立。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 市管县的具体形式因地而异,其主要模式有三
- 下列属于加强领导者与群众联系方法的是()
- 国家公务员的运作机制主要包括
- 政府规制产生的直接原因是()
- 公共组织再造的途径有哪些?
- 西方各国的职业文官队伍实际上形成于()。
- 公共管理伦理关系针对公共管理人员这一相对
- 基本政策是次于总政策而在社会生活的各个领
- 达成政府政策目标的手段是()。
- 胡鞍钢在()一书中,将中央政府与地方政府
- ()监督是指人民代表大会对行政机关、审判
- 传统人事管理注重以事为中心,格守()()
- 管理层次多、管理幅度小的组织结构属于()
- 论述影响公共部门绩效评估兴起与发展的各种
- 下列管理主题中公共行政没有涉及到的是()
- 非营利组织与营利组织的运作方式有很大的不
- 划分强制性组织、半强制性组织和非强制性组
- 我国公共部门人力资源开发面临的挑战和机遇
- 公共事务有哪些特征?
- 公共部门战略管理环境都包括哪些内容?