试题详情
- 简答题(卫生人力资源)相对过剩
- 是指在某一时期从某个局部区域看卫生人力的供给大于人们的实际需求。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 健康教育促进评价的基本程序是什么?
- 我国成人膳食中蛋白质的供给量为()。
- 下列处罚措施中()属于卫生行政处罚中的人
- 健康教育近期效果评价的含义为()。
- 进行匹配研究可减少()。
- 《公共卫生管理条例》规定公共场所的许多项
- 简述卫生人力绩效考核的方法。
- 发现甲类传染病及其疑似患者时,应用最快的
- 精神活性物质
- 献血法
- 病因学预防是指()。
- 地方性甲状腺肿重病区居民现患率应为()。
- 我国卫生法有以下几种表现形式,除了:()
- 健康促进规划的评价方案形成于()
- 简述系统原理是什么?
- 随着医学科学的发展,对鼻咽癌的治疗取得了
- 下列哪一种消毒剂不能用于对炭疽疫源地进行
- 下列关于非正式沟通的说法不正确的是()。
- 要描述某医院某年肝癌病人的病理分型的构成
- 婴儿死亡率是一个敏感、综合的指标,不仅直