试题详情
- 单项选择题鼓励和关心员工的个人发展,帮助员工制定个人发展规划,以进一步激发员工的积极性、创造性,这是房地产经纪机构人力资源管理中的()。
A、职业生涯规划
B、人力资源会计
C、培训与开发
D、员工激励
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 新建商品房核心均价的确定方法不包括()。
- 根据《城市房屋拆迁管理条例》的规定,对违
- 大部分人文社会经济资料的搜集可由二手资料
- 根据最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠
- 下列哪一项不属于平均指标()。
- 物业服务企业的义务有()。
- 房地产方面的部门规章主要是指()制定的规
- 某宗房地产是在政府有偿出让的土地上开发建
- 某城市2010年平均总人数为546368
- 房地产经纪人利用网络获取信息的途径有()
- 房地产经纪人员职业道德从内容上讲,主要涉
- 电话访问是小业主房源开拓的渠道之一,其优
- 不能接受委托出租的房屋有()的房屋。
- 居住空间
- 房地产经纪人员一经加入房地产经纪组织即表
- 自受理登记申请之日起,房屋登记机构应当于
- 不动产权利人可以申请对以下不动产登记资料
- 房产图的测绘顺序是()。
- 什么样的房地产不能转让?
- 关于房屋交付的说法,正确的是()。