试题详情
- 单项选择题A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（）
A、岗位技能工资制
B、结构工资制
C、岗位薪点工资制
D、岗位职务工资制
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括（ ）
- 罗伯新近被任命为SWEETWATER州立
- 薪酬是一个比较宽泛的概念，包含了几方面的
- 岗位分析的首要工作是收集和研究该组织的全
- 一般情况下，绩效考评设计者在设计考评周期
- 以下哪些是美国学者泰勒的观点（）
- 影响劳动定额修改间隔期长短的因素不包括（
- 古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制
- 下列不属于传统招聘媒介的是（）
- 劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是（
- 薪酬管理的原则中，（）可以确保企业在劳动
- 费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因
- 不计入工资总额的是（ ）
- 工作岗位研究的特点包括（ ）。
- 对下列不能实行不定时工作制的是（）
- 下列选项中属于按照劳动标准适用的层次划分
- 现代绩效管理理念中，绩效考评的出发点是（
- 在人员配置中注重群体成员之间的结构合理和
- A公司在其内部刊物上发布了公司6个岗位的
- 选拔的程序充分的反映了特定工作所需的知识