试题详情
- 简答题论述如何建设有效的追随者团队?
- 要建设一个有效的追随者团队,可以从以下几个方面着手,建立共同愿景与共享愿景,确立团队规范,以绩效的衡量为标尺,确保团队关注明确的结果,关注追随者在团队中的贡献,创建组织关系。另外,团队中的冲突不可避免,必须解决团队中的冲突,设置共同的高层次目标,通过改变组织机构,调整不同部门的工作关系来减少冲突,建立层级决策,明确冲突处理负责人,建立和运用冲突处理机制,如谈判制度、投诉系统来疏导和解决冲突。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 非言语沟通指的是用语言以外的非语言符号系
- 领导者对人才考核的内容,最重要的是()。
- 我国人才选拔制度主要有()。
- 下列属于领导环境的是()。
- 拉斯韦尔公式是美国沟通学者哈罗德·拉斯韦
- 领导者对人才考核的内容一般包括()。
- 领导活动基本要素有:()。
- 领导决策从不同的角度可划分为不同的类型。
- 哪个选项对领导活动的各个方面都起指示路标
- 以人为对象,帮助人们确立正确的立场、观点
- 领导者正确处理与上级关系的原则有()。
- 运筹领导的基本原理有()。
- 领导活动的构成要素包括()、被领导者和(
- 有效沟通的应遵循哪些基本原则?
- 当今世界对领导演说要求越来越高。()
- 领导活动要正常展开,必须首先从决策开始。
- 模糊思维就是一切都无所谓。()
- 领导决策一旦确定,就不再更改了。()
- 下列关于思想政治工作的原则叙述错误的是(
- 领导与管理是人们经常谈论的话题,通常人们