试题详情
多项选择题人力资源规划的目标具体表现为（）。

A、防止人员配置过剩或不足

B、确保组织在恰当的时间、地点获得适当数量并具备所需要技能的员工

C、降低人力资本的开发

D、确保组织能够对环境变化作出适当的反应

E、为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准

  • A,B,D,E

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