试题详情
- 简答题政府绩效考核的主要方法。
- 自我报告法：政府部门利用书面形式对自己的工作进行总结；
比较法：把评价对象进行相互比较，包括简单比较法、交替排序法、对偶比较法等；
行为评定法：根据评价对象行为表现，在评价量表上对应评出等级，包括行为锚定法、等级鉴定法等。
结果目标法：将实际工作结果与预期目标比较确定绩效，包括图尺度法、目标测评法等。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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