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单项选择题按照密歇根大学大卫·尤里奇教授的划分，人力资源管理者要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划，这描述的是人力资源管理者的（）角色。

A、变革推动者

B、管理专家

C、战略伙伴

D、员工激励者

  • A

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