试题详情
- 单项选择题不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是（）
A、技术能力
B、交际能力
C、行政管理能力
D、沟通能力
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 平行沟通的缺点（）。
- 艾玛是工会谈判代表。今天她参加讨论新的五
- 群体成员的三种典型的角色表现为：（）
- 亚历克斯有一个在他的部门内削减成本的新想
- 现代组织所面临的环境要比以往任何时候都要
- 事业生涯的设计与开发应遵循的原则是（）
- 什么是挫折？人在遇到挫折后会产生哪些行为
- （）非正式组织是企业中由共同情趣爱好的人
- 工作重新设计的干预方式主要包括：工作扩大
- 下列属于引发政治行为的个人因素的有：（）
- 美国管理学家弗雷德·菲德勒提出了（）。
- 有关未来组织发展趋势的说法中不确切的是（
- 下列哪个不是可能增加组织凝聚力？（）
- 超Y理论
- 参照目标、解决问题的手段、理论分析和论证
- 下列选项中，哪些可以提高工作满意度（）
- 长期以来，公平理论聚焦于（）。
- 文化或许是负担，因为它是（）的障碍。
- 价值观
- GAS三阶段压力理论模型是由（）创立的。