试题详情
- 多项选择题企业文化调研之后，需要进行现状分析，分析的内容包括（）。
A、企业内外部环境和经营特点
B、企业的管理水平和特色
C、企业文化的建设情况
D、逐项分析核心价值观、风俗等企业文化的各个方面
E、企业文化的设计原则
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业家本人的价值取向、理想追求、文化品位
- 企业精神氛围的营造就是要在企业中建立（）
- 简述制定和实施企业内部文化公关方案的内容
- 如何以内在方式观察企业价值系统？
- （）观点的核心在于，企业职工是具有价值观
- 企业家行为修炼的主要内容包括（）。
- 在企业兼并重组中的文化整合，由集团总部“
- 马斯洛的需要层次理论，按人的需要应排序为
- 非道德经营模式就是不道德经营模式。
- 企业的环境一般分为（）的类型。
- 要判断一种企业文化是否先进，还要看这种企
- 团体发展的第三个阶段是（）。
- 培养企业家的目的就是为完成企业家的使命而
- 企业员工知识化程度较低，参与管理经验不足
- 企业文化不会促进社会经济的发展
- 彼得斯和沃特曼用了一章的内容分析传统的理
- （）传播方式，具有传播速度快，不受时空限
- 企业文化传播沟通的基本要素包括传者、受者
- 科学管理建立在（）假设的基础上。
- 简述东西方企业文化各自的特点。