试题详情
- 判断题根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同自动失效。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳
- 国家职业资格目录中，列出了职业资格名称、
- 任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于（
- 根据《最低工资规定》第七条的规定，各省、
- 根据《企业劳动争议协商调解规定》，企业调
- 失业人员参加就业培训，（）。
- 居民委员会、村民委员会设（）等委员会，办
- 在社会保险中，职工个人不缴纳保险费的险种
- 对于侵犯公民个人信息犯罪，应当综合考虑犯
- 简要回答仲裁员享有的权利包括哪些。
- 因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决
- 在《外国人在中国就业管理规定》中：用人单
- 对于拒绝签字或者恶意损坏证据材料的，由（
- 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算
- 专业技术人员承担全部或者大部分继续教育费
- 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人
- 根据《就业促进法》规定：国家鼓励企业增加
- 各国法定节日一般包括（）。
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
- 根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委