试题详情
- 单项选择题用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过（）保护自己的合法权益。
A、依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼
B、直接向人民法院提起诉讼
C、申请行政复议
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 法律、法规规定（）提交职工大会或者职工代
- 解决劳动争议，应当根据事实、遵循（）的原
- （）保护工会的合法权益不受侵犯。
- 帮扶资金使用情况应当在（）个工作日内录入
- 各级地方总工会委员会选举（）、副主席若干
- 用人单位应当免费提供哪些劳动保护用品？
- 工会组织在党的建设方面起什么基础作用？
- 《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是什么？
- 公司制企业（）建立职工监事制度。
- 简述《劳动合同法》对非全日制用工的规定。
- 指出以下错误的选项——生产经营单位应当：
- 厂务公开在生产经营管理方面应该公开哪些内
- 工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费
- 努力把企业工会建设成为怎么样的职工信赖的
- 根据《妇女权益保障法》的规定，对妇女实施
- 执行《事业单位会计制度》的事业单位，总账
- 维护职工合法权益是工会的基本职责。
- 劳动模范评选推荐有什么规定？
- 《中华人民共和国职业病防治法》对工会组织
- 工资集体协商一般情况下应当两年举办一次。