试题详情
- 简答题某厅有一职位专业性要求较高，需要聘任相关人员，经过选聘该厅与甲某签订了为期十年的聘任合同。在工作期间，甲某未经请假外出十天未归，其所在机关据此解聘甲某，甲某不服，决定申诉。甲某与该机关之间的争议应当采用何种方式解决争议？这种方式有无期限限制？
- 甲某应当向人事争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁的时间限制是争议发生之日起六十日内。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 《中国共产党廉洁自律准则》要求党员领导干
- 下列行为属于《治安管理处罚法》第76条规
- 什么是管理者？管理者可按层次和领域分为哪
- 税收产生的先决条件是（）。
- 2017年8月1日是中国人民解放军建军（
- 外治技术类考核时，外敷药物中含毒性中药的
- 子弹打出后，弹壳落在前方还是后方？
- 国家建立健全统计信息共享机制，实现（）人
- 下列哪一项不属于公告与通告的明显区别？（
- 六畜指什么？
- 习近平“在哲学社会科学工作座谈会上的讲话
- 分权意味着扩大组织下级部门的决策权利。
- 简述西方行政管理学在各个发和展阶段的特点
- 根据《党的十八届四中全会报告》，侦查取得
- 因为物产丰富而被称为“天府之国”的（），
- 危机防范的主要作用是（）。
- 全面深化改革，是解决中国现实问题的（）。
- （）是对财政计划执行的监督。
- （）深刻反映了我们党对发展问题的新认识，
- 政治生活若干准则是仅次于党章的党内重要法