试题详情
- 判断题用人单位可与劳动者约定其他的合同终止条件。()
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 符合劳动力需求计划的编制要求的是()
- 以下关于总承包单位和分包单位的安全责任的
- 专业与劳务分包施工企业持《合同用工备案花
- 劳务分包合同价款不包括以下()
- ()是指劳动者和用人单位之间确立、变更和
- 索赔款是指因发包方或第三方的原因造成的、
- 生活区应设置男女分开的厕所,最小不低于(
- 工伤定义包括两个方面的内容,即由工作引起
- 实名制是指对劳务分包企业进场人员要求各种
- 人力资源规划,是指一个组织科学地预测、分
- 强制分配法是评价者按预先确定的概率,把考
- 每天施工前班组长必须提前对班组成员做班前
- 下列选项中除()之外不属于劳务分包资质。
- 作时间为法律范畴,既包括劳动者实际工作时
- 劳动力投入量又叫做()
- 下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在
- 通常将水泥、矿物掺合材料、粗细骨料、水和
- 各级人民政府信访工作机构有权受理以下信访
- 下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条
- 绩效工资制的特点,一是有利于雇员工资与可