试题详情
- 判断题培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 统计指标分为总量指标、()指标和平均指标
- 在培训需求信息的调查中,()可以让员工积
- 人员素质测评中的单位也符合等值、等距的两
- 人在多种基本活动中表现出来的共同能力称为
- 培训需求分析是一项技术性很强的工作,要求
- 课程开发的基础性工作包括:课程开发工作的
- 在以下选项中,属于培训项目的特征有()。
- 在Word的编辑状态下,被编辑文档中的文
- 共同的信念能够调动和发挥团队成员的最大潜
- 下列哪一项不能反映集中趋势().
- 通过体能活动来改善团队工作能力有效方法是
- 在企业文化诸要素中,居于核心地位的是()
- 一个国家经济发展速度和工业化程度的重要标
- “先培训,再就业,先培训,再上岗”的法律
- 爱岗敬业的意思是()
- 下列哪些因素是人际关系中的吸引因素()。
- 所谓复本就是建构一个与原测验各方面均相近
- 复本测验就是重复测验。
- 员工完全独立地确定他们自己的需要具有缺陷
- 以下()菜单项是Powerpoint特有