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简答题简述经营者薪酬支付方式确定应遵循的约束与激励互动原则。
  • 实施约束的目的是为了更好地发挥激励机制的效应,同样,只有基于强大的约束机制的风险压力,激励的功能才能得到更加充分的发挥。二者体现为一种依存互动关系。按照这一逻辑得出的结论是:以塑造激励机制为立足点的经营者薪酬计划,欲保障其功能效应得以充分发挥,相应的约束机制必须同步跟进,而且,激励越大,约束也就越强。具体到经营者薪酬支付方式的选择上,这种互动原则体现为:风险责任大的薪酬项目,支付方式的激励性与风险性也就越大,反之则越小。
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