试题详情
- 简答题无界限组织
- 是以被授权的多功能团队取代各种只能部门，取消组织垂直界限使组织趋于扁平化，极大地降低等级秩序的现代组织模式。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 领导的权力一般由（）构成。
- 组织变量是由下列两个变量组成的（）
- 操作条件反射概念的提出者是（）
- 价值观的属性包括（）
- 1998年底，广州某跨国石油公司因在中国
- 艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（）
- 简述公平理论存在的主要问题。
- 将物理上分散的成员通过现代通讯手段、计算
- 什么是术语用于员工可以根据自己的需求，选
- 亚文化
- 人作为行为主体，所具有的属性包括（）
- 按照研究可控性为原则可以把组织行为学的研
- 美国学者米尔斯曾专门研究企业组织结构、支
- 美国的罗伯特·豪斯和迪尔教授认为应怎样提
- （）是提高工作效率的根本途径，也是推动技
- 群体内开始产生冲突，成员们为权力和地位的
- 组织行为理论有三个重要的理论渊源是（）。
- 简述组织行为学与管理心理学的区别与联系
- 信任的建立与哪几个维度有关（）
- 沟通