试题详情
- 多项选择题劳动人事争议案件符合下列情形的(),不得简易处理。
A、涉及国家利益、社会公共利益的
B、有重大社会影响的
C、被申请人下落不明的
D、仲裁委员会认为不宜简易处理的
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 基本养老保险基金承诺保底收益合同中的保底
- 比较适合于类似自动流水线操作员等容易量化
- 根据《关于工资总额组成的规定》的规定,以
- 支持技工院校扩大预备技师以上培养层次的在
- 《企业年金办法》中规定,职工企业年金个人
- 可计入本人当年继续教育学时的继续教育方式
- 被派往国外、境外工作期间发生工伤的,如何
- 国家建立健全(),依法确保失业人员的基本
- 国家建立()的人力资源市场体系,发挥市场
- 根据《职工带薪年休假条例》规定,为了维护
- 特殊工时制度包括()。
- 负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事
- 我国现行的退休制度,主要遵循的相关法规包
- 劳动争议仲裁委员会下设(),负责办理劳动
- 公需科目包括专业技术人员应当普遍掌握的(
- 规定用人单位聘用外国人必须为该外国人申请
- 对复议期间停止执行具体行政行为的几种情形
- 人力资源服务行业协会应当依照法律、法规、
- 根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人
- 代替他人或者让他人代替自己参加考试的,给