试题详情
- 单项选择题著名经济学家、诺奖获得者舒尔茨教授提出的理论是()。
A、心理契约理论
B、人力资本理论
C、职业生涯理论
D、择业动机理论
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 只讲具体的人、物和案例,缺乏理论概括的理
- 影响组织中人的行为的因素是什么?
- 事业生涯的管理
- 哪些属于终极价值观()。
- 团队按照存在目的和形态进行分类,可以分为
- 从需要的产生到目标的实现,人的行为是一个
- 假设群体又称()。
- 组织行为学在研究方法方面,逐步从传统的实
- 简述组织结构的维度。
- 在归因理论中,努力属于()类的因素。
- 心里授权
- 工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化
- 下列不属于领导者应树立的八种意识的内容是
- 首因效应给我们的启示()。
- 面对面的沟通交流时,双方的熟悉程度不同,
- 以下是为了升职和获取权利而采取的策略的是
- 为了建立合理科学的决策体制必须做好的基础
- 下列不属于工作团队优点的是()
- 简述压力缓和剂和其影响的因素?
- 古井酒厂 新春伊始,是许多企业回顾成