试题详情
- 单项选择题（）类型的文化中，决策者承担的风险比较高。
A、“硬汉”型文化和“尽力”型文化
B、“硬汉”型文化和“赌注”型文化
C、“赌注”型文化和“程序”型文化
D、“硬汉”型文化和“程序”型文化
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人事考评中由时间和心理因素而引起的误差属
- 简述员工福利计划的实施。
- 纸笔法的适用面广，可以大规模施测
- 在制定人力资源计划时，要注意的原则是（）
- 非正式沟通虽有很多优点，但是难以保证信息
- 战略决策、非程序化决策和风险决策一般是由
- 吸引和选拔专门人才的策略有哪些？
- 在管理方格理论中，（9、1）表示的是（）
- 好的管理就在于把对的事情做得更好。
- 属于领者个人权利的是（）
- 在管理方格理论中，对人对生产都不关心，被
- 一个测试，只要信度高就可以，效度无所谓
- （）是行政组织理论的代表人物
- 清代诗人顾嗣协著名诗句描述的以下哪个人员
- 被誉为人事管理的先驱者、“人际关系之父”
- 西方古典管理理论的代表人物泰罗、法约尔、
- 用来表示开工或完工的相邻工序在时间上的分
- 当下属人员越分散在各地，管理幅度应越大。
- 绩效评估者对近期发生的事情印象比较深刻，
- 在企业的经营预算中，作为预算控制基础的是