试题详情
- 简答题企业应对职工进行安全生产和劳动卫生教育,做好()预防和伤病职工管理工作。对从事()的职工。在终止、解除劳动关系或者转换工作单位时,应当进行()。发现有职业病的,由原单位做好()的处理工作。
- 工伤;有职业危害;职业健康检查;工伤保险
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 数据处理结束后及时存盘,养成定期、及时备
- 职工因工死亡,可以按省、自治区、直辖市上
- 劳动能力鉴定的组织机构中有下列哪些部门(
- 办理建筑施工企业农民工工伤待遇应带哪些材
- 构建和发展和谐稳定的劳动关系是劳动合同法
- 职业供求信息采集的原则包括()等
- 无效劳动合同的确认机构是()
- 社会保障是国家或社会依法建立的、具有经济
- 失业保险的功能主要有()
- 计算机系统由硬件系统和软件系统两大部分组
- 编制台账时应当作到真实可靠、全面完整、编
- 对通过外联方式获取职业供求信息的特点,下
- 世界各国一般是通过家庭财力审查和就业审查
- 简述社会保险的特征。
- 用人单位不可以安排未成年工从事哪些劳动?
- 提供培训后的就业服务的形式有()
- 下列属于《劳动合同法》中规定经济补偿金支
- 天桥区天桥社区是一个有近1万居民的
- 按照《失业保险条例》规定,累计缴费时间满
- 监督机构实施现场监督,应根据年度监督计划