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- 简答题试述如何合理进行市场调研与预测人员的选择和培训？
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（一）、市场调研与预测人员的选择。
（1）要有良好的沟通能力。
（2）要有高度的敏感性。
（3）要有广博的知识和广泛的兴趣。
（4）要有较高的综合分析能力。
（5）要有良好的工作态度和严谨细致的作风。
（6）要为人诚恳。
（7）要掌握现代科学知识。
（二）市场调研与预测人员的培训。对市场调研和预测人员的培训通常包括理论教学和实践教学两个部分。对承担不同职能以及不同项目的市场调研与预测人员的培训方法应该有所区分。培训方法基本分为以下五种：
（1）书面资料。
（2）讨论和展示。
（3）基于电脑的培训指南。
（4）角色扮演。
（5）观察早起访谈。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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