试题详情
- 单项选择题在泰罗看来,最好的管理制度的基础是高工资和()
A、高福利
B、低劳动强度
C、低劳动成本
D、高劳动强度
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 世袭制向理性转换的过渡形式是()
- 威尔逊《行政学研究》的发表标志着行政学作
- 在巴纳德看来,组织就其实质来说,是一种(
- 从根本上说最不稳固、“非常态的”统治形式
- 威尔达夫斯基也指出,已经大不如前的是终身
- 古立克提出了一种“由上而下”的作法,其着
- 巴纳德把自己的主要贡献归结为“结构性”概
- 法约尔管理理论的核心是()
- 韦伯指出,现代官僚组织的主体构成是行政人
- 泰罗将工人分为几种?
- 简述古立克通过权威结构进行协调的做法。
- 里格斯认为社会发展过程中两个关键性的因素
- 威尔达夫斯基认为,预算就是()
- 威尔达夫斯基认为预算过程中最为至关紧要的
- 微观经济分析的出发点,同样也被看成是集体
- 西蒙认为,决策者由于受知识和分析能力的限
- 在社交需求之上的就是对管理层、对人本身都
- 根据法约尔法则,工人的主要能力是()
- 简述解决价值问题时所应考虑的几个层次。
- 折衷的行政观的代表人物沃尔多的代表作是(