试题详情
- 判断题标准作业指导书不管采用任何形式只要把作业过程描述清楚即可，没有什么格式要求
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 效率潜能挖掘指的是（）
- SLT-1“先进先出”的目的是通过流程保
- 班组出现5S问题后的直接责任人是（）.
- 现场地面物品定置定位中全格法的标准是什么
- 防错的主要方法有（）。
- 如果你是一个领导，你喜欢什么样的员工？（
- 班会的要素有哪五点？
- 制订标准化操作的人员是（）.
- 精益生产所说的自働化跟我们通常所说的自动
- 用（）确定有效的长期改正措施（根本原因）
- 通过工位准备检查来确认工位设立和准备情况
- 什么是置换作业，目的是什么？
- PDCA的特点有哪些？
- TPM的目标是什么？
- 现场SOT（安全巡检）工作可以给员工：（
- 开放式沟通是指为营造一种中高层能畅所欲言
- “精细化十二标”中，不包含以下哪类（）。
- 业务计划反映了实现业务目标的行动要求。对
- 典型的暗灯系统包括（）。
- 健康与安全是指实施一系列的行为、措施、政